会社経営において、近時もっとも悩ましく、ご相談いただくことが多いのが従業員の労務管理の問題です。 未払残業代や解雇をめぐる紛争はもとより、ハラスメントやメンタルヘルス不調をめぐる紛争も急増しております。また、少子超高齢社会、人口減少社会を迎えたわが国では、近時、労働生産能力の向上を目指して、「働き方改革」の名の下、次々と法改正がなされ、あるいは予定されており、政府もガイドラインを策定し、通達を発出しています。

会社においては、これらすべての問題や変化に対して適時適切に対応していく必要があります。 神戸シティ法律事務所では、日々の研究と豊富な経験・紛争解決実績に基づき、個別の労働関係紛争処理について、スピード感をもってアドバイス並びに支援（代理）を行うことはもちろんのこと、紛争を未然に防ぐための就業規則の作成を含む契約関係の整備や人事評価制度や労務管理体制の整備のサポートを行っております。

費用の目安

※使用者側からのご依頼に限ります。

業務内容	費用の目安
法律相談料	1時間 20,000円～
就業規則作成料	150,000円～
講演料（セクハラ・パワハラ・カスハラ対策あるいは労務管理セミナーなど）	120,000円～
示談交渉	着手金	120,000円～
	報酬	120,000円～
労働審判手続	着手金	300,000円～
	報酬	200,000円～
労働委員会手続	着手金	300,000円～
	報酬	200,000円～
調停･訴訟手続	着手金	300,000円～
	報酬	200,000円～