メッセージ
弁護士からのメッセージ
当事務所からのご紹介
経歴
平成17年11月 | 司法試験合格 |
平成18年 3月 | 京都大学法学部卒業 |
平成19年 9月 | 司法研修所修了(第60期) |
平成19年 9月 | 兵庫県弁護士会登録 |
平成19年 9月 | 弁護士法人神戸シティ法律事務所勤務 |
平成26年 4月 | 弁護士法人神戸シティ法律事務所 パートナー弁護士 |
公職・所属団体等
- 兵庫県弁護士会 副会長(2024年度)
- 経営法曹会議会員
- 兵庫県経営法曹会会員
- 兵庫県中小企業家同友会
- 全国倒産処理弁護士ネットワーク
講演・セミナー等
- メンタルヘルス不調者に対する実務対応(企業向け)
- ハラスメント・メンタルヘルスへの具体的対応策(企業向け)
- セクシャルハラスメント・パワーハラスメント(金融機関内研修・企業向け)
- 労働者派遣法改正のポイント・実務対応(企業向け)
- 有期労働契約の無期転換に備えて(社会保険労務士会研修)
- フィデューシャリーデューティー、制限行為能力者との取引(金融機関内研修)
- 同一労働・同一賃金(兵庫県経営者協会・姫路経営者協会)
- コロナ禍に伴う倒産・労働契約の解消(社会保険労務士会研修)
- 代理人取引における留意点(金融機関内研修)
- 金融機関におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(金融機関内研修)
- 弁護士に必要な銀行実務の知識(弁護士会内研修)
- 改正個人情報保護法(金融機関内研修・企業向け)
- 民法改正セミナー(兵庫県中小企業団体中央会)
高橋 弘毅の記事
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今こそ働き方改革! (弁護士 高橋弘毅) ― News Letter Vol.15より
◆ チャンス到来!? 第5回日経「スマートワーク経営」調査によれば、回答した上場企業・有力非上場企 …
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住宅手当・通勤手当の支給内容に相違がある場合の対応(同一労働・同一賃金) ~後編②・検討(通勤手当編)~(弁護士 高橋弘毅)
(前編・後編①) ※本稿は2021年10月時点の私個人の見解に基づくものです。 1 後編②の設例 …
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住宅手当・通勤手当の支給内容に相違がある場合の対応(同一労働・同一賃金) ~後編①・検討(住宅手当編)~(弁護士 高橋弘毅)
(前編はこちら) ※本稿は2021年8月時点の私個人の見解に基づくものです。 1 契約自由の原則 …
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住宅手当・通勤手当の支給内容に相違がある場合の対応(同一労働・同一賃金) ~前編・基本知識の整理~(弁護士 高橋弘毅)
1 「同一労働・同一賃金」とは 「同一労働・同一賃金」については、短時間労働者及び有期雇用労働者の …
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